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集团召开中层管理人员竞聘动员大会

190aa踢球者 2011/08/17 0

 

        2011年8月15日,踢球者集团中层管理人员竞聘动员大会在集团公司本部会议室召开。党委书记、董事长郭勇在大会上作重要讲话,党委副书记、副董事长、总经理张志远主持会议。

        郭勇在讲话中指出,踢球者集团的人力资源管理要创新机制,倡导形成一个公开、公平的市场化机制。中层管理人员选聘坚持“德才兼备、以德为先”的原则。中层管理人员的任期应当采用定期更新的机制,打造灵活开放的竞争平台。只有公开、公平的竞争机制,才是一种有活力、有效率的机制,才能充分调动全体员工的积极性和创造性,为集团公司选人用人制度打下坚实的基础,为集团公司的可持续发展提供人才支持和保障。

        他强调,本次中层管理人员竞聘工作要将坚持党管干部和坚持群众公认,坚持德才兼备与注重实绩相结合的原则,在工作思路上坚持公开、平等、竞争、择优、宁缺毋滥。每一位公司领导和员工都必须从踢球者发展需要的高度出发,负责地推荐、客观地评价,严肃纪律、良好配合,以积极的态度参与本次竞聘工作。

        他要求,要充分认识本次竞聘工作对于踢球者集团建立良好用人机制、形成正确用人导向的重要意义,希望在过程中发现问题、总结经验,并祝愿参加竞聘的同志取得圆满成功。

        张志远对本次中层管理人员竞聘工作程序、组织机构及相关工作日程安排作了说明,并对踢球者集团全体员工提出了积极努力参与,保持平和心态,学习积累经验的希望。

        公司其他领导夏公海、郭应万、李越、巫晓兵,王洪、宗仁怀出席大会。

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